• 招(zhao)聘時(shi),如何考察候選(xuan)人(ren)的價(jia)值觀(guan)?
    2020-03-29
    一(yi)個企業的品牌由它的使命和價(jia)值觀(guan)所決定(ding),所以制作品牌手冊的第一(yi)步就(jiu)是確定(ding)企業的使命和價(jia)值觀(guan)。在(zai)品..
  • 新員工剛入職就(jiu)想離(li)職,HR如何做(zuo)好應..
    2020-03-29

    在(zai)新員工管(guan)理中(zhong),我們(men)時(shi)常會(hui)借用mei) wei)與(yu)阿里的兩個老(lao)大對新人(ren)建議的不屑一(yi)huai)耍 踔潦喬苛業姆fan)對來..

  • 辦理員工入職手zhong)R需要注意這4點!
    2020-03-29
    對于(yu)新員工的入職手zhong)炖恚 扛銎笠刀加凶約旱謀曜己土 蹋 炖砉灘bing)不復雜,卻存(cun)在(zai)著很多的風險。因(yin)..
  • 如何能提升招(zhao)聘效率10倍?
    2020-03-29
    招(zhao)聘漏(lou)斗模型展示了企業獲取人(ren)才的鏈條,經過層層過濾、滲透,將外(wai)部(bu)候選(xuan)人(ren)轉變為(wei)企業自身(shen)員工的過程。..
  • HR的“七十二變”
    2020-03-29
    如果問HR在(zai)企業里究竟扮演著什麼樣(yang)的角色,幾乎百分之百的HR一(yi)致認(ren)為(wei),至少,HR不像傳說中(zhong)的那(na)麼重要。..
  • 提高HR的招(zhao)聘成功(gong)率的五個操作
    2020-03-29
    雖然(ran)說,現(xian)在(zai)即使是經過科(ke)學設計的招(zhao)聘程序,也不一(yi)定(ding)可以保證找到超級合適的候選(xuan)人(ren)簡歷。但是使用一(yi)些..
  • 如何做(zuo)好企業薪酬管(guan)理制度
    2020-03-29
    一(yi)項好的薪酬管(guan)理制度對于(yu)企業的重要性毋庸置疑。法律賦予了企業自行(xing)制定(ding)規章制度用以發放員工薪酬待遇..
  • 變革時(shi)代,HR如何轉變角色成為(wei)戰略伙(huo)伴
    2020-03-29
    變革的時(shi)代,企業de)媼俚淖畬筇粽驕jiu)是變化(hua),但這正也是HR能夠(gou)發揮價(jia)值的最佳時(shi)機,幫助公司(si)破繭..
  • 2020年中(zhong)國(guo)將成為(wei)世界上最窮(qiong)的國(guo)家
    2020-03-29
    2020年中(zhong)國(guo)將成為(wei)世界上最窮(qiong)的國(guo)家?在(zai)制造業,生產力對就(jiu)業的影響比我們(men)國(guo)家要嚴xian)氐de)多。到2020年,中(zhong)國(guo)..
  • 解聘補償金怎麼談?
    2020-03-29
    解聘補償金?解聘補償金,賠償金怎麼談才好?這一(yi)種情(qing)況,公司(si)方(fang)主動辭退員工,員工要求(qiu)賠償,這個劫怎..
  • 素質(zhi)能力模型
    2020-03-29
    素質(zhi)能力模型?能力素質(zhi)模型通(tong)常包括三類能力︰通(tong)用能力、可轉移(yi)的能力、獨特的能力。這些行(xing)為(wei)和技能必(bi)須(xu)..
  • 企業內訓師?
    2020-03-29
    企業內訓師?內訓師是指(zhi)為(wei)企業內部(bu)員工進行(xing)xin)pei)訓的授課(ke)老(lao)師。內訓的最大特點是根據(ju)企業的培(pei)訓需求(qiu),為(wei)企..
  • 如何建設企業文化(hua)
    2020-03-29
    為(wei)人(ren)處世的技巧
    2020-03-29
    為(wei)人(ren)處世的技巧大全?在(zai)職場有xing)┤ren)得(de)到老(lao)板的賞識(shi),同事的喜愛;有xing)┤ren)前途黯然(ran)無光(guang),遭同事嫌(xian)棄;這是因(yin)..
  • 春節後現(xian)離(li)職潮
    2020-03-29
    春節後現(xian)離(li)職潮?節後離(li)職潮,指(zhi)春節後離(li)職數量增(zeng)多的現(xian)象(xiang)。年會(hui)開過了,年終(zhong)獎到手了,春節過完了此刻(ke)不..
  • 經濟補償金是這樣(yang)計算(suan)?
    2020-03-29

    經濟補償金是用人(ren)單位解除勞動合同時(shi),給予勞動者的經濟補償。經濟補償金是在(zai)勞動合同解除或終(zhong)止..

  • 寶潔八大問
    2020-03-29
    寶潔八大問?開放式問題是沒(mei)有標準答案的,許(xu)多企業常會(hui)用寶潔八大問作為(wei)面試的mu) 攀教餑mu),相信(xin)有過面試..
  • 無領導小組討論面試
    2020-03-29
    無領導小組討論面試?5分鐘12步拿(na)下(xia)「無領導小組討論面試」,無領導小組討論是評(ping)價(jia)中(zhong)心技術..
  • 研發人(ren)員獎勵制度
    2020-03-29
    研發人(ren)員獎勵制度?ke)wei)了充(chong)分調動研發人(ren)員的工作積(ji)極性,快(kuai)速、高質(zhi)量、高效率地完成公司(si)的研發任務,特..
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